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Resumen del puesto:

Como Analista de RRHH, serás responsable de gestionar la documentación contractual y administrativa de los empleados, asegurar el cumplimiento de plazos legales, y apoyar en procesos de auditoría y cálculo de sueldos.

Principales funciones:

• Seguimiento y archivo de documentación contractual


• Asegurar firma de contratos en plazos legales


• Mantener y digitalizar expedientes de trabajadores


• Apoyar en auditorías externas


• Gestionar vacaciones, licencias médicas y control de asistencia


• Realizar notificaciones a portales gubernamentales


• Apoyar en cálculo de sueldos y cotizaciones previsionales

Requisitos:

• Título técnico/profesional en RRHH o Administración (no excluyente)


• 2 años de experiencia en cargos similares


• Conocimiento de normativa legal vigente


• Manejo de Office y preferiblemente Power BI


• Disponibilidad para trabajo presencial o híbrido

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